Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις υπογράφηκε τελικά την Πέμπτη, μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικάτων, η νέα τριετής Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οριακές αυξήσεις το 2011 και 2012, ρήτρα διασφάλισης 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις υπογράφηκε τελικά την Πέμπτη, μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικάτων, η νέα τριετής Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Όπως συμφώνησαν ΣΕΒ και ΓΣΕΕ η ποσοστιαία αύξηση από τα μέσα του 2011, η οποία αντιστοιχεί σε 10 ευρώ το μήνα για τον κατώτατο μισθό θα είναι 1,5%, όσο και ο εκτιμώμενος πληθωρισμός στην ευρωζώνη για το 2010. Για το 2012 τα επιπλέον 13 ευρώ το μήνα θα αντιστοιχούν σε αύξηση 1,7, ποσοστό στο οποίο εκτιμάται οτι θα κινηθεί για το 2011 ο μέσος ευρωπαϊκός πληθωρισμός.
Έτσι, από 740 ευρώ το μήνα, ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί από τον Ιούλιο του 2011 στα 750 ευρώ. Τον Ιούλιο του 2012 θα δοθεί επιπλέον αύξηση 13 ευρώ το μήνα κι έτσι θα φτάσει τα 763 ευρώ. Όσο για φέτος οι αυξήσεις θα είναι μηδενικές.
Η σημαντικότερη πάντως συμφωνία με τη νέα συλλογική σύμβαση, που υπογράφηκε εν μέσω της απαίτησης της τρόικας για πάγωμα των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, θα αφορά τη διασφάλιση για τουλάχιστον μία τριετία του 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα όπως και το επίδομα αδείας χαρακτηρίζονται τακτικές αποδοχές και η υποχρέωση καταβολής τους καλύπτεται με νομική ρήτρα.
Στη συνάντηση και υπογραφή της σύμβασης αρνήθηκαν να παραστούν οι εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ, οι οποίοι κατηγγειλαν την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ και κάλεσαν το εργατικό κίνημα να αντιδράσει στις μηδενικές -όπως ανέφεραν- αυξήσεις.
