Ολοκληρώθηκε την Παρασκευή η πρώτη φάση της απογραφής στο στενό δημόσιο τομέα, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και την τοπική αυτοδιοίκηση, και αναμένεται να φθάσει το ένα εκατομμύριο ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα μας με κάθε είδους συμβάσεις.
Ολοκληρώθηκε την Παρασκευή η πρώτη φάση της απογραφής στο στενό δημόσιο τομέα, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και την τοπική αυτοδιοίκηση, και αναμένεται να φθάσει το ένα εκατομμύριο ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα μας με κάθε είδους συμβάσεις.
Στα τελευταία, οι απογραφέντες υπάλληλοι ξεπέρασαν τις 750.000 και αν υπολογίσει κανείς και τους υπαλλήλους σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και ΔΕΚΟ που θα απογραφούν το φθινόπωρο, τότε μπορούμε να μιλάμε για ένα εκατομμύριο δημοσίους υπαλλήλους.
Μετά την ολοκλήρωση της πρώτης φάσης της απογραφής θα ακολουθήσει η ηλεκτρονική διασταύρωση των στοιχείων όλων των υπαλλήλων. Έτσι, θα κοπούν με το “μαχαίρι” διπλοθεσίες και επιπλέον απολαβές στο δημόσιο, όπως και κρυφά επιδόματα.
Θα καταργηθούν ή θα συγχωνευθούν άχρηστα τμήματα και διευθύνσεις στο δημόσιο και το προσωπικό τους θα μεταταγεί εθελοντικά ή υποχρεωτικά εκεί, όπου διαπιστωθούν κενά σε προσωπικό, όπως στα ασφαλιστικά ταμεία.
Όσοι υπάλληλοι δεν απογράφηκαν θα διακοπεί η μισθοδοσία τους, ενώ όλοι πλέον οι υπάλληλοι στο δημόσιο, με εξαίρεση τους ΟΤΑ θα μισθοδοτούνται από 1ης Νοεμβρίου από το υπουργείο Οικονομικών.
Από το πρώτο τρίμηνο του 2011 θα μπει σε εφαρμογή το ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο, το οποίο θα προβλέπει -εκτός των άλλων- ξεχωριστά κλαδικά μισθολόγια, όπως αυτό το ενόπλων δυνάμεων, των δικαστών, των επιστημόνων και των διοικητικών.
Με το νέο μισθολόγιο θα υπάρχει έλεγχος της παραγωγικότητας για κάθε υπηρεσία. Όταν αυτή υπολείπεται ορισμένων standarts, θα περικόπτονται επιδόματα υπαλλήλων, ενώ στην αντίθετη περίπτωση θα δίνονται μπόνους χρηματικά ή μέσω ταχύτερων προαγωγών των υπαλλήλων στην ιεραρχία.
