Μόνο δύο επιδόματα από τα 52 γενικά και κλαδικά που σήμερα χορηγούνται στους 770.000 δημοσίους υπαλλήλους, θα παραμείνουν στο ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο θα εφαρμοστεί στο Δημόσιο από τα μέσα του 2011.
Μόνο δύο επιδόματα από τα 52 γενικά και κλαδικά που σήμερα χορηγούνται στους 770.000 δημοσίους υπαλλήλους, θα παραμείνουν στο ενιαίο μισθολόγιο, το οποίο θα εφαρμοστεί στο Δημόσιο από τα μέσα του 2011.
Τα δύο επιδόματα που θα παραμείνουν είναι το οικογενειακό και το επίδομα θέσης, το οποίο θα λαμβάνουν οι προϊστάμενοι και διευθυντές των υπηρεσιών.
Τα υπόλοιπα θα περικοπούν και μόνον ορισμένα, σε βάθος όμως χρόνου θα ενσωματωθούν σταδιακά στον βασικό μισθό.
Οι περικοπές των επιδομάτων, που θα γίνουν μέσω της ενιαίας αρχής πληρωμών, θα οδηγήσουν σε μειώσεις των τακτικών αποδοχών για τα λεγόμενα “ρετιρέ” του Δημοσίου, όπως εφοριακοί και τελωνειακοί, καθώς με εξαίρεση τους δικαστικούς και τους γιατρούς του ΕΣΥ, θα θεσπιστεί παράλληλα ανώτατο πλαφόν 5.857 ευρώ μικτά τον μήνα για τους υψηλά ευρισκόμενους στην ιεραρχία του Δημοσίου.
Τις σοβαρότερες επιπτώσεις με τη θέσπιση του νέου μισθολογίου θα αντιμετωπίσουν οι νεοδιοριζόμενοι, των οποίων οι αρχικές αποδοχές θα είναι αντίστοιχες του ιδιωτικού τομέα.
Στις λεγόμενες ΔΕΚΟ οι περικοπές θα είναι ακόμα μεγαλύτερες, καθώς οι πρόσθετες αποδοχές, όπως υπερωρίες, εκτός έδρας, αμοιβές επιτροπών και άλλα, δεν θα πρέπει να ξεπερνούν σε καμιά δημόσια επιχείρηση το 10% των βασικών μηνιαίων αποδοχών.
Η αρχή των ανατροπών στις ΔΕΚΟ θα γίνει με τους εργαζόμενους στον ΟΣΕ από τα τέλη Δεκεμβρίου.
