Μεγάλες μισθολογικές απώλειες θα έχουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι εάν εφαρμοστεί η μείωση επί των βασικών μισθών κατά 12%. Αγωνία των συνδικαλιστών για ατομικές συμβάσεις.
Η ενδεχόμενη μείωση έως και 12% επί των βασικών μισθών, που προβλέπεται να γίνει με τις επιχειρησιακές συμβάσεις ειδικών συνθηκών, θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε απώλεια του 14ου μισθού και σε περικοπή του 13ου.
Η σχετική πρόταση που βρίσκεται στο “μικροσκόπιο” του υπουργείο Εργασίας, θα αφορά επιχειρήσεις με σοβαρά οικονομικά προβλήματα, οι οποίες βρίσκονται στα πρόθυρα της πτώχευσης και κατ’ επέκταση στην απώλεια θέσεων εργασίας.
Κάτι τέτοιο θα σημάνει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, έναντι των κλαδικών.
Ωστόσο οι συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ και άλλων κλαδικών συνδικάτων δηλώνουν πως δεν διαπραγματεύονται μείωση μισθών.
Αναλυτικότερα, οι απώλειες που θα έχουν μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων από την ενδεχόμενη μείωση του 12% στους βασικούς μισθούς της κλαδικής σύμβασης είναι οι εξής:
Εμποροϋπάλληλοι: Από 903 ευρώ/μήνα στα 795 ευρώ/μήνα, δηλαδή χάνουν 1512/έτος
Υπάλληλοι ακτοπλοϊκών εταιριών: Από τα 1279 ευρώ στα 1118, δηλαδή χάνουν 2128/έτος
Τραπεζικοί: Από τα 1000 ευρώ στα 880 δηλαδή χάνουν 1680/έτος
Ο μεγαλύτερος φόβος των συνδικάτων είναι η δημιουργία συμβάσεων πολλών ταχυτήτων και το “άνοιγμα του δρόμου” για ατομικές συμβάσεις εργασίας. Πάντως στο σχέδιο νόμου προβλέπεται ότι σε κάθε περίπτωση οι μισθοί δεν θα μπορούν να είναι μικρότεροι από τα 740 ευρώ της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
