Τις έντονες αντιδράσεις των εργαζομένων του ΟΤΕ προκαλούν οι εξαγγελίες των Γερμανών της Deutsche Telecom για μειώσεις μισθών στον Οργανισμό, με το υπουργείο Οικονομικών να αποκλείει, πάντως, το ενδεχόμενο απολύσεων.
Τις έντονες αντιδράσεις των εργαζομένων του ΟΤΕ προκαλεί η πρόθεση των Γερμανών της Deutsche Telecom να θέσουν ζήτημα μείωσης μισθολογικού κόστους ή και μείωσης του προσωπικού, την ώρα, μάλιστα, που βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Με μια λίαν αιχμηρή ανακοίνωση, στην οποία -συν τοις άλλοις- ασκείται δριμεία κριτική στην Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών που θεωρείται ότι νοθεύει τον ανταγωνισμό σε βάρος του ΟΤΕ, η Ομοσπονδία των εργαζομένων ξεκαθαρίζει ότι δεν θα περάσουν προτάσεις για εργασιακές σχέσεις και μισθούς… κινεζικού τύπου.
Στο ίδιο μήκος κύματος ήταν και η δήλωση του γενικού γραμματέα τςη ΟΜΕ – ΟΤΕ Αντώνη Μπιρμπίλη, ο οποίος τόνισε: “Γνώριζαν πού επένδυαν, σε ποια χώρα, με ποιες συνθήκες, σε ποια αγορά και με ποιες προϋποθέσεις. Εάν δεν τους αρέσει η επένδυσή τους, να πάνε αλλού. Εμείς Κινέζοι εργαζόμενοι των επενδύσεών τους δεν θα γίνουμε”.
Περιορισμό του μισθολογικού κόστους ζητάει, πάντως και το Ελληνικό Δημόσιο, αφού ανάμεσα στις επιστολές που έστειλε τη προηγούμενη εβδομάδα το υπουργείο Οικονομικών στις διοικήσεις των εισηγμένων ΔΕΚΟ, υπήρχε ανάλογη με αποδέκτη τον ΟΤΕ. Στην εν λόγω επιστολή, σύμφωνα με πληροφορίες, ζητείται από τη νέα διοίκηση του Οργανισμού να προσαρμόσει αναλόγως το μισθολογικό κόστος στα όσα θα ισχύσουν από τη νέα χρονιά στις ΔΕΚΟ που επιχορηγούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Σύμφωνα, πάντως, με τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, τα στοιχεία που επικαλέστηκε ο επικεφαλής για τη Νοτιανατολική Ευρώπη και μέλος του δ.σ. του Οργανισμού είναι, λίγο ως πολύ, πλασματικά, αφού από το μισθολογικό κόστος της μητρικής γερμανικής εταιρίας εξαιρούνται πολλές κατηγορίες εργαζομένων.
Το μέλος του δ.σ. του ΟΤΕ Γκουίντο Κέρκοφ δηλώνει στην “Financial Times Deutshland: “Πρέπει να αντιμετωπίσουμε κάποιες διαρθρωτικές προκλήσεις. Συνολικά, το μισθολογικό κόστος στον ΟΤΕ αντιστοιχεί στο 37% του τζίρου της εταιρίας, ενώ στην Deutsche Telecom είναι στο 20%”.
Σε κάθε περίπτωση, θέμα απολύσεων δεν τέθηκε ούτε πρόκειται να τεθεί από το ελληνικό Δημόσιο, όπως σημειώνουν κυβερνητικά στελέχη, ενώ και η γερμανική πλευρά εμφανίζεται να κατανοεί ότι σε μια τέτοια συγκυρία δεν μπορεί να περάσει θέμα μείωσης του προσωπικού.
