Παραμονή του εορτασμού της εργατικής Πρωτομαγιάς υπεγράφη η πρώτη ειδική επιχειρησιακή σύμβαση. Προβλέπει μειώσεις μισθών 12%, κανείς εργαζόμενος δεν θα αμείβεται με μισθό κάτω από 740 ευρώ μικτά, και κανείς δεν θα απολυθεί. Η διάρκεια της είναι ενός έτους
Παραμονή του εορτασμού της εργατικής Πρωτομαγιάς υπεγράφη η πρώτη ειδική επιχειρησιακή σύμβαση.
Η σύμβαση αφορά ξενοδοχειακή μονάδα της Καρδίτσας και προβλέπει μειώσεις μισθών 12% για όλο το προσωπικό, με την προϋπόθεση ότι κανείς εργαζόμενος της επιχείρησης δεν μπορεί να αμείβεται με μισθούς κάτω από 740 ευρώ μικτά που προβλέπει η Εθνική Σύμβαση Εργασίας της ΓΣΕΕ, καθώς επίσης και ότι κανείς δεν θα απολυθεί. Η διάρκεια της είναι ενός έτους.
Μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τα στοιχεία της επιθεώρησης εργασίας, 80 επιχειρήσεις έχουν δείξει ενδιαφέρον για μειώσεις μισθών κάτω από τις κλαδικές συμβάσεις. Παράλληλα κάνουν θραύση οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Χιλιάδες έχουν υπογραφεί με μειώσεις μισθών κατά μέσο όρο περίπου 10%.
Οι εμπειρογνώμονες του υπουργείου Εργασίας εκτιμούν ότι μέσω των ατομικών συμβάσεων οι επιχειρήσεις παρακάμπτουν τις δυσκολίες που παρουσιάζει η υπογραφή των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων.
Την ίδια ώρα, πρωταθλητής στην εκ περιτροπής απασχόληση και στην "μαύρη" εργασία αναδεικνύεται ο χώρος του τουρισμού και του επισιτισμού. Σύμφωνα με την ομοσπονδία των εργαζομένων πάνω από το 60% των απασχολούμενων στους τομείς αυτούς δουλεύουν ανασφάλιστοι.
