Προθεσμία δύο μηνών δίνει η διοίκηση του ΟΤΕ στους εκπροσώπους των εργαζομένων για την υπογραφή της νέας επιχειρησιακής σύμβασης, που προβλέπει άρση μονιμότητας και πάγωμα μισθών.
Προθεσμία δύο μηνών, μέχρι το πρώτο δεκαήμερο του Σεπτεμβρίου, δίνει η διοίκηση του ΟΤΕ στους εκπροσώπους των εργαζομένων για την υπογραφή της νέας επιχειρησιακής σύμβασης.
Ήδη, η διοίκηση της εταιρείας γνωστοποίησε τις προτάσεις της ώστε να μειωθεί το μισθολογικό κόστος κατά 300 εκατ. ευρώ στην επόμενη τετραετία, στις οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνεται:
Κατάργηση μονιμότητας για υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί πριν το 2005 (75% προσωπικού)
Πάγωμα μισθών
Κατάργηση επιδομάτων θέρμανσης για παραμεθόριες περιοχές και επιδόματος ειδικών συνθηκών
Κατάργηση ετήσιου χρονοεπιδόματος που εκτιμάται σε 12 εκατ. το χρόνο
Εφαρμογή της μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας, που μπορει να μειώσει έως και 22 εκατ. το κοστος μισθοδοσίας
Περιορισμό των συνδικαλιστικών αδειών που κοστίζουν 2 εκατ. ευρώ ετησίως.
Έντονη ήταν η αντιδραση των εκπροσώπων των εργαζομένων, οι οποίοι στρέφονται κατά της διοίκησης του ΟΤΕ, αλλά και κατά της κυβέρνηση, την οποία καταγγέλλουν για την πρόσφατη πώληση σημαντικού μεριδίου του ΟΤΕ στην Deutcshe Telecom.
Την ίδια ώρα οι συνδικαλιστές εκτιμούν ότι με το επικαιροποιημένο μνημόνιο ανοίγει ο ασκός του αιόλου για συνολικές ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, τους μισθούς, τα ασφαλιστικα δικαιώματα όλων των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ αλλά και το ενδεχόμενο απολύσεων.
