Αναγκαστικές συνταξιοδοτήσεις, χωρίς όμως απολύσεις και στους μόνιμους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα, δηλαδή σε όσους κατέχουν οργανικές θέσεις σε υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, εξετάζεται σύμφωνα με πληροφορίες, με την επέκταση της εργασιακής εφεδρείας.
Αναγκαστικές συνταξιοδοτήσεις, χωρίς όμως απολύσεις και στους μόνιμους υπαλλήλους του στενού δημόσιου τομέα, δηλαδή σε όσους κατέχουν οργανικές θέσεις σε υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, εξετάζεται σύμφωνα με πληροφορίες, με την επέκταση της εργασιακής εφεδρείας.
Η πληροφορία αυτή ανατρέπει τα μέχρι σήμερα δεδομένα που έκαναν λόγο, για εργασιακή εφεδρεία, μόνον για συμβασιούχους αορίστου χρόνου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις ΔΕΚΟ.
Αυτό, όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, θα προωθηθεί μέσω της κατάργησης και συγχώνευσης πολλών τμημάτων και διευθύνσεων στο δημόσιο, άρα και της αυτόματης κατάργησης οργανικών θέσεων, γεγονός που οδηγεί σε κατάργηση της μονιμότητας.
Η επιλογή του πλεονάζοντος προσωπικού και εν συνεχεία η αξιολόγησή τους από το ΑΣΕΠ, θα γίνει, σύμφωνα με κυβερνητικό στέλεχος, με αντικειμενικά και αδιάβλητα κριτήρια, όπως η προϋπηρεσία και οι τίτλοι σπουδών.
Εν τω μεταξύ, κόντρα μεταξύ Νέας Δημοκρατίας και ΠΑΣΟΚ έχουν προκαλέσει οι πληροφορίες ότι ενδεχομένως να υπαχθούν σε εφεδρεία όσοι προσελήφθησαν εκτός ΑΣΕΠ μετά το 2004, ενώ ο τομεάρχης της Νέας Δημοκρατίας, Νίκος Νικολόπουλος, διευκρίνισε στο MEGA, ότι το κόμμα του δεν υπόσχεται την επαναπρόσληψη όσων απολυθούν μέσω της εφεδρείας.
Η εφεδρεία μπαίνει σε εφαρμογή μετ' εμποδίων από την ερχόμενη εβδομάδα, καθώς αρκετές διοικήσεις οργανισμών αναμένεται να μην αποστείλουν λίστες πλεονάζοντος προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι δεν έχουν υπεράριθμο προσωπικό. Από την άλλη πλευρά, νομικοί εκφράζουν ενστάσεις για το αν είναι νόμιμες οι καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου.
Μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα οι διοικήσεις των 151 οργανισμών θα πρέπει να υποβάλουν στο υπουργείο Οικονομικών τις λίστες με το 10% του πλεονάζοντος προσωπικού ανά οργανισμό, το οποίο κατά κανόνα θα προέρχεται από υπαλλήλους με χαμηλά τυπικά προσόντα, που έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα ή βρίσκονται κοντά στη σύνταξη και δευτερευόντως από υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που αποτελούν διοικητικό και γραμματειακό προσωπικό.
Εκτός του 10% του προσωπικού, που θα βγει στην εφεδρεία μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου όσοι από τους 151 οργανισμούς διαθέτουν προσωπικό πάνω από 100 άτομα θα αξιολογηθούν για επιπλέον υπεράριθμο προσωπικό, αυτή τη φορά από ιδιωτικές εταιρείες υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
Παράλληλα, η κυβέρνηση αναμένεται να παρουσιάσει την ερχόμενη εβδομάδα στο υπουργικό συμβούλιο το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο και τις ΔΕΚΟ προσδοκώντας μείωση του μισθολογικού κόστους κατά 1,2 δισ. ευρώ το 2012. Με αυτό οι αποδοχές θα μειωθούν από 10 έως 50% και θα θιγούν περισσότερο τα ρετιρέ σε δημόσιο και ΔΕΚΟ αλλά και οι υπάλληλοι με χαμηλά τυπικά προσόντα.
