Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι καθημερινά υπογράφουν ατομικές συμβάσεις εργασίας με μειώσεις μισθών. Μέχρι το φθινόπωρο οι 8 στους 10 εργαζόμενους, δηλαδή περίπου 1,8 εκατ. μισθωτοί, θεωρείται πιθανό να εργάζονται πλέον με ατομικές συμβάσεις, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Επιθεώρησης Εργασίας.
Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι καθημερινά υπογράφουν ατομικές συμβάσεις εργασίας με μειώσεις μισθών. Μέχρι το φθινόπωρο οι 8 στους 10 εργαζόμενους, δηλαδή περίπου 1,8 εκατ. μισθωτοί, θεωρείται πιθανό να εργάζονται πλέον με ατομικές συμβάσεις, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Επιθεώρησης Εργασίας.
Οι μειώσεις των μισθών για το 2012 εκτιμάται ότι είναι κατά μέσο όρο στο 15%. Εάν συνυπολογιστεί ότι στη διετία 2010 – 2011 οι μειώσεις ήταν 14,3%, τότε σύμφωνα με την εκτίμηση του ΣΕΠΕ η συνολική μείωση των μισθών για την τριετία 2010 – 2012 θα πλησιάσει το 30%.
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΣΕΠΕ:
Σε 50 κλάδους της οικονομίας οι όροι των συλλογικών συμβάσεων που έληξαν μεταφέρθηκαν στις νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας
Σε 30 κλάδους έχουν καταγγελθεί οι κλαδικές συμβάσεις από τις εργοδοτικές οργανώσεις.
Εν τω μεταξύ, μεγάλη κινητικότητα παρατηρείται και στον χώρο των τραπεζών, στον οποίο υπογράφονται επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών. Μετά την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων στην Εμπορική τράπεζα και την Τράπεζα της Ελλάδος υπεγράφη νέα επιχειρησιακή σύμβαση και στην Alpha Bank. Στη σύμβαση αυτή διασφαλίζονται οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα της κλαδικής της ΟΤΟΕ και οι μειώσεις μεσοσταθμικά κατά 15% αφορούν μόνο στα επιχειρησιακά επιδόματα. Ταυτόχρονα διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας και δεν επηρεάζονται οι συντάξιμοι μισθοί.
Ανοικτό παραμένει το θέμα υπογραφής της κλαδικής σύμβασης του εμπορίου, όπου οι εργοδότες πρότειναν μειώσεις 15%, ενώ στον επισιτισμό καταγγέλθηκε η κλαδική σύμβαση και η πρόταση είναι για μειώσεις που, κατά τους εργαζόμενους, ξεπερνούν το 20%.
