Σαρωτικές αλλαγές στα εργασιακά δεδομένα χιλιάδων πολιτών φέρνουν οι προωθούμενες αλλαγές το 2013, αρχής γενομένης από την κατάργηση της καθολικότητας της ΕΓΣΣΕ και τη νομοθέτηση για πρώτη φορά του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση.
Σαρωτικές αλλαγές στα εργασιακά δεδομένα χιλιάδων πολιτών φέρνουν οι προωθούμενες αλλαγές το 2013, αρχής γενομένης από την κατάργηση της καθολικότητας της ΕΓΣΣΕ και τη νομοθέτηση για πρώτη φορά του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση που αναμένεται να έρθει τον Απρίλιο του επόμενου έτους.
Ο νέος κατώτατος μισθός θα προκύπτει από νέο μηχανισμό, ενώ αποφασιστικός θα είναι ο ρόλος του κράτους.
Στους 4 μήνες το ανώτερο από τους 6 που ίσχυε μέχρι σήμερα μειώνεται και ο απαιτούμενος χρόνος προειδοποίησης για τις απολύσεις, ενώ παγώνουν τα ποσά των αποζημιώσεων για όσους εργάζονται ήδη πάνω από 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη.
Για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας αλλά και για όσους εργάζονται λιγότερο από 16 χρόνια "οροφή" για τις αποζημιώσεις θα είναι οι 12 μισθοί.
Ακόμη, προβλέπεται η κατάργηση του επιδόματος γάμου αλλά και το πάγωμα των τριετιών.
Με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις θα γίνεται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, ενώ προβλέπεται και η αποσύνδεση του ωραρίου εργασίας από το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων.
Τέλος, θα μπορεί να εφαρμοστεί 6ήμερη εργασία μέσα στην εβδομάδα αρκεί να μην υπάρχει υπέρβαση στο 40ώρο.
Ήδη, σε μειώσεις μισθών που φτάνουν ακόμη κα το 50% οδηγούνται οι χιλιάδες εργαζόμενοι μέσω της εφαρμογής ελαστικών μορφών εργασίας. Σύμφωνα με στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, για το εννεάμηνο του 2012 οι νέες προσλήψεις έφτασαν τις 502.598, εκ των οποίων οι 217.126 αφορούν σε 3ήμερη απασχόληση με 4ωρη εργασίας και μόλις 285.470 αφορούν σε πλήρη απασχόληση.
Ακόμη όμως και με αυτούς τους όρους οι επιχειρήσεις που προχωρούν σε προσλήψεις είναι όλο και λιγότερες. Ειδικότερα, το 9μηνο, 21.984 λιγότερες επιχιερήσεις προχώρησαν σε οποιαδήποτε μορφή πρόσληψης. Οι εργαζόμενοι που εξασφάλισαν μια θέση με σύμβαση πλήρους απασχόλησης ήταν λίγότεροι κατά 31.262, οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης ήταν μειωμένες κατά 1.345, ενώ ακόμη και οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας είναι μειωμένες κατά 2.369.
Από τον Ιανουάριο μέχρι τον Σεπτέμβριο 61.113 εργαζόμενοι είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται και τα εργασιακά τους δεδομένα να αλλάζουν, καθώς οι συμβάσεις τους μετατράπηκαν από πλήρους απασχόλησης σε μερικής ή σε εκ περιτροπής εργασία.
Οι μετατροπές των συμβάσεων είναι αυξημένες κατά 48,4%, ενώ οι μειώσεις στους μισθούς φτάνουν ακόμη και το 50%. Περισσότεροι από 35.000 ήταν οι εργαζόμενοι που συμφώνησαν με τον εργοδότη τους να εργάζονται αντί για 8 ώρες 4, 15.814 συμβάσεις μετατράπηκαν κατόπιν συμφωνίας και πάλι από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής ενώ 9.948 είναι οι περιπτώσεις όπου η σύμβαση άλλαξε από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής με απόφαση του εργοδότη.
