Ποδαρικό με σημαντικές μειώσεις αποδοχών εως και 35% θα κάνει το νέο έτος στους λειτουργούς των ειδικών μισθολογίων όπου εντάσσονται ένστολοι, δικαστικοί, γιατροί του ΕΣΥ, πανεπιστημιακοί, διπλωματικοί και αρχιερείς.
Ποδαρικό με σημαντικές μειώσεις αποδοχών εως και 35% θα κάνει το νέο έτος στους λειτουργούς των ειδικών μισθολογίων όπου εντάσσονται ένστολοι, δικαστικοί, γιατροί του ΕΣΥ, πανεπιστημιακοί, διπλωματικοί και αρχιερείς.
Διακόσιες χιλιάδες εν ενεργεία υπάλληλοι και 150.000 συνταξιούχοι θα υποστούν εκτός από τις μόνιμες περικοπές και αναδρομικές που ισχύουν από τον περασμένο Αύγουστο.
Ιδιαίτερα στις χαμηλότερες κλίμακες των κλάδων των ειδικών μισθολογίων, οι νέες μειώσεις μαζί με τις αναδρομικές κρατήσεις κατεβάζουν τις αποδοχές σε επίπεδα που οδηγούν σε οικονομική ασφυξία τους εργαζόμενους, όπως καταγγέλλουν οι εκπρόσωποί τους.
Ένας αστυνόμος οι αποδοχές του οποίου έφθαναν στα 1700 ευρώ πριν από 2 χρόνια, έφθασε να αμείβεται με 1200 ευρώ και από το νέο έτος ο μισθός του θα φθάσει στα 1070 ευρώ. Μαζί με την αναδρομική κράτηση, για 7 μήνες θα αμείβεται με περίπου 750 ευρώ το μήνα.
Η παρακράτηση θα ξεκινήσει από τον Ιανουάριο και δεν θα υπερβαίνει τον μισθό του εργαζόμενου. Για ποσά έως 100 ευρώ θα γίνει σε μια δόση, για ποσά έως 1000 ευρώ σε 5 δόσεις και θα φθάνει τους 12 μήνες για παρακράτηση άνω των 5000 ευρώ.
Το “ψαλίδι” των περικοπών μπαίνει και στις ΔΕΚΟ όπου οι μισθολογικές απώλειες εκτιμάται οτι θα φθάσουν στο 20 – 25% καθώς με ειδική διάταξη προβλέπεται η ενσωμάτωση νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου και των μη εισηγμένων ΔΕΚΟ στο ενιαίο μισθολόγιο.
Αποτέλεσμα θα είναι νέες μειώσεις στους μισθούς, κατάργηση επιδομάτων και αλλαγές στη βαθμολογική εξέλιξη.
Στο στενό δημόσιο τομέα όπου οι μειώσεις στους μισθούς έφθασαν ήδη έως και το 50% την τελευταία διετία, οι νέες απώλειες στις αποδοχές έρχονται μέσω της κατάργησης των δώρων και των φορολογικών επιβαρύνσεων.
Το σχέδιο μείωσης του μισθολογικού κόστους με στόχο να εξοικονομηθεί 1,5 δισ. ευρώ έως το τέλος του 2016 συνδυάζεται με το σχέδιο μείωσης του προσωπικού κατά 2000 έως το τέλος του έτους και 25. 000 επιπλέον το 2013 που θα βρεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με το 75% του βασικού μισθού επί ένα χρόνο και οι οποίοι στη συνέχεια είτε θα μεταταχθούν είτε θα απολυθούν.
