Ασφυκτική προθεσμία τριών μηνών για υπογραφή νέων συμβάσεων έχουν τα συνδικάτα καθώς λήγουν στις 14 Φεβρουαρίου δεκάδες κλαδικές συμβάσεις σε εφαρμογή του νόμου που ψηφίστηκε πέρσι την ιδια μέρα.
Ασφυκτική προθεσμία τριών μηνών για υπογραφή νέων συμβάσεων έχουν τα συνδικάτα καθώς λήγουν στις 14 Φεβρουαρίου δεκάδες κλαδικές συμβάσεις σε εφαρμογή του νόμου που ψηφίστηκε πέρσι την ιδια μέρα.
Εάν μέσα σε αυτό το διάστημα, δηλαδή από τις 14 Φεβρουαρίου μέχρι τις 14 Μαϊου δεν υπογραφούν νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας σε 40 διαφορετικούς κλάδους, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι θα οδηγηθούν σε ατομικές συμβάσεις εργασίας και χαμηλότερους μισθούς.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία τα μόνα επιδόματα που διασώζονται στις ατομικές είναι αυτα που προβλέπονται και για τον κατωτατο μισθό δηλαδή οι ωριμανσεις (οι οποίες παραμένουν παγωμένες μεχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%), το επίδομα τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας.
Εάν δεν υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις τότε σύμφωνα με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ οι μειώσεις μέσω ατομικών μπορει να φθάσουν και στο 30% των αποδοχών, αφού μόνο από το επίδομα γάμου το οποίο δεν υποχρεούται να πληρώσει ο εργοδότης οι απώλειες είναι 10%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Ινστιντούντου η αγοραστική δύναμη των μισθών βρίσκεται στα ίδια επίπεδα με τις αρχες της δεκαετίας του 1980.
Από τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας που διαβιβάστηκαν στη Βουλή οι μειώσεις μισθών μέσα στο 2012 έφθασαν κατά μέσο όρο στο 21,72%, ενώ στο 9μηνο του ίδιου έτους υπογράφηκαν 631 επιχειρησιακές συμβάσεις μει μειώσεις 21%.
Το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ εκτιμά ότι το 50% των δημοσιονομικών μέτρων για την διετία 2013-2014 αφορά περικοπές μισθών και συντάξεων. Δηλαδή από τα 13,5 δις περικοπών τα 6,6 δις ήταν περικοπές σε μισθωτούς και συνταξιούχους, ενώ εκτιμά ότι περιπου 900.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα εργαζονται πλέον με μορφές ελαστικής απασχόλησης. Δηλαδή, μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία ή απασχόληση δυο και τριών ημερών την εβδομάδα.
