Την αισιοδοξία του ότι ο στόχος της διαθεσιμότητας για 12.500 υπαλλήλους μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα επιτευχθεί εξέφρασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης μιλώντας στην εκπομπή "Πρωινό MEGA".
Την αισιοδοξία του ότι ο στόχος της διαθεσιμότητας για 12.500 υπαλλήλους μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα επιτευχθεί εξέφρασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης μιλώντας στην εκπομπή "Πρωινό MEGA".
"Η πραγματικότητα είναι ότι τα υπουργεία κατά βάση ανταποκρίθηκαν στην υποχρέωση που είχαν αναλάβει απέναντι στον πρωθυπουργό και έχουμε πια θέσει σε πορεία ένα ξεκάθαρο χρονοδιάγραμμα για το πως θα υλοποιήσουμε τον κεντρικό στόχο της χώρας που είναι να έχουμε θέσει σε διαθεσιμότητα 12.500 υπαλλήλους συνολικά μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου. Είμαι αισιόδοξος ότι ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί", επισήμανε χαρακτηριστικά.
Και συμπλήρωσε: "Ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα 4.200 υπάλληλοι από τα τέλη Ιουλίου, έχει ήδη παρθεί η απόφαση για άλλους 3.000 δημοτικούς αστυνομικούς οπότε απομένει ένα νούμερο γύρω στις 6.000 για να φθάσουμε στον τελικό στόχο των 12.500 μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου που αποτελούν και το πρώτο μέρος αν θέλετε του μνημονιακού στόχου που έχουμε συμφωνήσει. Χωρίς να μπω σε λεπτομέρειες είμαι ικανοποιημένος από το επίπεδο της ανταπόκρισης από τα υπουργεία".
Στάθηκε εν συνεχεία στο γεγονός ότι υπάρχουν υπάλληλοι που μπήκαν στο πρώτο κύμα της κινητικότητας και επανατοποθετήθηκαν, δηλώνοντας πιο ικανοποιημένοι από τη νέα θέση εργασίας που τους προτάθηκε.
"Ένα υπουργείο μπορεί να έχει πλεονάζον προσωπικό σε μια κατηγορία υπαλλήλων αλλά μπορεί να έχει ελλείψεις σε μια άλλη. Η κινητικότητα είναι μια δυναμική διαδικασία στην οποία κάποιος προσφέρει εντός εισαγωγικών υπαλλήλους, μπορεί και να πάρει υπαλλήλους διότι όπως έχουμε πει η πλειοψηφία των υπαλλήλων που θα μπουν σε αυτή τη διαδικασία θα επαναπορροφηθούν. Γνωρίζετε καλά ότι έχει ήδη γίνει μια πρώτη κινητικότητα, περίπου 2.000 κάτι λιγότερο από 2.000 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου οι οποίοι επανατοποθετήθηκαν, πολλοί εκ των οποίων μάλιστα, δηλώνουν σήμερα πιο ικανοποιημένοι σε σχέση με τις δουλειές τις οποίες είχανε", σημείωσε.
Και αναφέρθηκε σε ένα συγκεκριμένο περιστατικό με δημοτικό αστυνομικό: "Είχα ένα περιστατικό λάβαμε μια επιστολή από έναν δημοτικό αστυνομικό με εξαιρετικά υψηλά προσόντα, δυο μεταπτυχιακά, ο οποίος μας παρακαλούσε να μεριμνήσουμε ώστε ο άνθρωπος αυτός να πάει στην ΕΛΑΣ ώστε τα προσόντα του να αξιοποιηθούν καλύτερα. Δυστυχώς το Δημόσιο ήταν και παραμένει ένα μνημείο ανορθολογικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού".
Αναφερόμενος στην ανασφάλεια που έχει δημιουργηθεί στους υπαλλήλους ξεκαθάρισε ότι η αξιολόγηση δεν αφορά στο σύνολο των υπαλλήλων αλλά μόνο σε αυτούς που υπηρετούν σε τομείς όπου υπάρχει πλεονάζον προσωπικό ενώ τόνισε εκ νέου ότι όποιος διορίστηκε μέσω ΑΣΕΠ δεν κινδυνεύει να χάσει την θέση του.
"Άμα δει κανείς τα νούμερα, θα διαπιστώσεις κανείς ότι και στην πλήρη της ανάπτυξη η κινητικότητα των 25.000 υπαλλήλων θα αφορά το 4% του Δημοσίου. Το 4% όχι το 40%. Οι δε απολύσεις γιατί έχουμε μια δέσμευση για 15.000 απολύσεις μέχρι το τέλος του 2014 θα αφορούν κάτι λιγότερο από το 2% του Δημοσίου", επισήμανε.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανακοίνωσε ότι θα γίνουν 5.000 – 10.000 προσλήψεις μέσα στο 2013 τόσο στο πλαίσιο της αναλογίας μια πρόσληψη για κάθε μια απόλυση όσο και μιας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις αποκαλύπτοντας για πρώτη φορά τους τομείς όπου θα προσληφθούν οι υπάλληλοι.
"Ο τομέας Υγείας είναι η απόλυτη προτεραιότητα για μας. Η κάλυψη των μονάδων εντατικής θεραπείας. Ο τομέας, ο εισπρακτικός μηχανισμός, με στελέχωση με νέους ανθρώπους είναι για λόγους προφανέστατους απόλυτη προτεραιότητα. Ζητήματα ελέγχου της αγοράς εργασίας, ζητήματα στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων", είπε.
Ο κ. Μητσοτάκης, πάντως, κράτησε κλειστά τα χαρτιά του για τις δεξαμενές από τις οποίες θα προκύψουν οι επόμενοι 12.500 υπάλληλοι οι οποίοι και θα βγουν σε διαθεσιμότητα ως το τέλος του χρόνου ενώ δεν απέκλεισε την λήψη νέων οριζόντιων μέτρων αν δεν προχωρήσει σωστά ο σχεδιασμός όλων των υπουργείων.
Αναφέρθηκε και στις 15.000 απολύσεις που πρέπει να γίνουν συνολικά έως το 2014, οι 4.000 από τις οποίες φέτος.
"Μέσα στις απολύσεις θα είναι πειθαρχικά ελεγχόμενοι υπάλληλοι και μπορούμε να μιλήσουμε στη συνέχεια για το πως έχουμε επιταχύνει τις διαδικασίες πειθαρχικού ελέγχου, θα είναι υπάλληλοι των οποίων οι σχέσεις εργασίας με το Δημόσιο θα διακοπούν επειδή δεν θα μπορούν να πατάνε άλλο, να αξιοποιούν το εργαλείο της προσωρινής διαταγής, θα είναι και κάποιοι οι οποίοι ενδεχομένως θα βγουν από την διαθεσιμότητα", τόνισε.
Για το θέμα της μονιμότητας, ο κ. Μητσοτάκης επανέλαβε ότι διαφωνεί και ότι τάσσεται υπέρ ενός κράτους που θα βασίζεται στην αξιολόγηση και την αξιοκρατία.
"Είμαστε πια ώριμοι ως κοινωνία να ξεφύγουμε από την έννοια της σκληρής νομιμότητας και να πάμε όμως σε μια έννοια αξιολόγησης κα αξιοκρατίας ναι, αυτή είναι η προσωπική μου άποψη, την πιστεύω εδώ και καιρό και εξακολουθώ να την υπερασπίζομαι", είπε χαρακτηριστικά.
