Το αργότερο έως τις 20 Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχουν δοθεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι λίστες με τα ονόματα των δημοσίων υπαλλήλων, που μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, σύμφωνα με τις αποφάσεις που ελήφθησαν σήμερα στο κυβερνητικό συμβούλιο υπό τον Αντώνη Σαμαρά στο μέγαρο Μαξίμου.
Το αργότερο έως τις 20 Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχουν δοθεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι λίστες με τα ονόματα των δημοσίων υπαλλήλων, που μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, σύμφωνα με τις αποφάσεις που ελήφθησαν σήμερα στο κυβερνητικό συμβούλιο υπό τον Αντώνη Σαμαρά στο μέγαρο Μαξίμου.
Έτσι μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα περάσουν σε κινητικότητα άλλοι 8.100 δημόσιοι υπάλληλοι για να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός των 12.500 μιας και 4.401 είχαν περάσει σε διαθεσιμότητα τον Ιούλιο. Σύμφωνα με πληροφορίες από τους 8.100, οι 3.000 θα προέρχονται από τη δημοτική αστυνομία, ενώ οι υπόλοιποι 5.100 θα προέλθουν από την αξιολόγηση του πλεονάζοντος προσωπικού στα υπουργεία.
Κατά τη σύσκεψη έγινε αναλυτική παρουσίαση από όλα τα υπουργεία των νέων οργανογραμμάτων ώστε να υπολογιστεί το πλεονάζον προσωπικό στο καθένα από αυτά. Εντός της εβδομάδας δρομολογούνται οι Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις με τις οποίες θα καταργούνται οι θέσεις του πλεονάζοντος προσωπικού.
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ήδη ζητήσει από τα υπόλοιπα υπουργεία όχι μονό να δώσουν τις λίστες με τους υπαλλήλους που θα περάσουν στην κινητικότητα, αλλά και εκείνες με τις ελλείψεις ώστε αυτές να καλυφθούν από τους υπαλλήλους που θα είναι σε κινητικότητα.
Μετά την κυβερνητική σύσκεψη ο Κυρ. Μητσοτάκης, δήλωσε:
"Επικυρώσαμε στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης τις τελικές αποφάσεις, προκειμένου η χώρα μας να τηρήσει το χρονοδιάγραμμα για την ένταξη 12.500 υπαλλήλων στο πρόγραμμα της κινητικότητας μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου. Θέλω να επαναλάβω, με αυτήν την ευκαιρία, ότι η κινητικότητα δεν αποτελεί μόνο υποχρέωση της χώρας μας έναντι των πιστωτών, αλλά είναι και ένα θετικό εργαλείο, που, τελικά, θα οδηγήσει στην καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημόσιου Τομέα. Θέλω, επίσης, να υπενθυμίσω ότι, από την πρώτη κινητικότητα που αφορούσε περί τους 1.800 υπαλλήλους, η οποία ολοκληρώθηκε πρόσφατα, όλοι οι υπάλληλοι επανατοποθετήθηκαν σε άλλες υπηρεσίες αιχμής του Δημοσίου, με αποτέλεσμα να επιβεβαιώνεται και εν τοις πράγμασι ότι η κινητικότητα πρωτίστως είναι ένα εργαλείο καλύτερης διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου".
Αμέσως μετά το τέλος της πρώτης φάσης της κινητικότητας, αναμένεται που αφορά άλλους 12.500 υπαλλήλους θα ξεκινήσει η δεύτερη φάση, που αφορά άλλους 12.500 υπαλλήλους και θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως το Δεκέμβριο.
Σύμφωνα με πληροφορίες το μεγαλύτερο μέρος αυτών των υπαλλήλων θα προέρχεται από τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που καλούνται να κάνουν την αξιολόγηση του προσωπικού και να στείλουν τις σχετικές λίστες ως το τέλος Οκτωβρίου στο υπουργείο Εσωτερικών και αυτό στη συνέχεια στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Στη συνεδρίαση έλαβε μέρος και ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Ευάγγελος Βενιζέλος ο οποίος πρότεινε να αποσυνδεθεί η κινητικότητα από τις απολύσεις και να δοθεί σαφέστερα το στίγμα της αναδιάρθρωσης του δημοσίου με την αξιολόγηση και την ανακατανομή του προσωπικού. Κύκλοι του ΠΑΣΟΚ ανέφεραν πως ο κ. Βενιζέλος αναφέρθηκε ιδιαίτερα στην ανάγκη τόσο να αποσυνδεθεί ο θεσμός της κινητικότητας από τις απολύσεις , όσο και να φανεί σαφέστερα ο στόχος που είναι η μεταφορά πλεονάζοντος προσωπικού από φορείς- υπηρεσίες του Δημοσίου , για την κάλυψη κενών σε άλλους και ιδιαίτερα κρίσιμους τομείς.
