Να αναπροσαρμόσουν τους μισθούς τους είτε με επιχειρησιακές συμβάσεις είτε με ατομικές συμβάσεις, με αποτελεσμα να είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων μειώσεων, θα αναγκαστούν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, αφού την 1η απριλίου έληξε η τρίμηνη μετενέργεια των κλαδικών τους συμβάσεων.
Να αναπροσαρμόσουν τους μισθούς τους είτε με επιχειρησιακές συμβάσεις είτε με ατομικές συμβάσεις, με αποτελεσμα να είναι ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων μειώσεων, θα αναγκαστούν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, αφού την 1η απριλίου έληξε η τρίμηνη μετενέργεια των κλαδικών τους συμβάσεων.
Οι συμβάσεις που έληξαν είναι:
των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές
των εταιρειών σεκιούριτι
των τεχνικών – μελετητικών εταιρειών
βιομηχανιων ζυμαρικών
μεταλλείων
χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων
χειριστών μεταλλείων λιγνίτη
Επιπλέον, έως τις 15 Μαΐου θα λήξουν άλλες 4 κλαδικές συμβάσεις, ενώ σε εκρεμμότητα είναι η υπογραφή της μεγαλύτερης κλαδικής σύμβασης, δηλαδή αυτής του εμπορίου που καλύπτει περίπου 250.000 εργαζόμενους.
Στελέχη των συνδικάτων κάνουν λόγο για πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας εξαιτίας της μη υπογραφής κλαδικών συμβάσεων και της κυριαρχίας τφων ατομικών συμβάσεων εργασίας.
"Αυτό έχει σαν αποτελεσμα τη διαλυση της αγοράς την μεγαλη ανεργία αλλά και την καθυστερηση των μισθών από μερικούς μήνες έως και 15 μήνες στο χώρο του εμπορίου", τονίζει ο Θάνος Βασιλόπουλος, Γενικός Γραμματέας Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων.
Στο μεταξύ, από τα στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας προκύπτει ότι οι εισοδηματικές απώλειες των μισθωτών είναι χωρίς τέλος αφού από τα μέσα του 2010 μέχρι το τέλος του 2013 έχουμε συνεχείς μειώσεις για 14 συνεχόμενα τρίμηνα.
Βάσει των στοιχείων της Eurostat το τελευταιο τρίμηνο του 2013 η Ελλάδα και η Κύπρος ήταν οι μόνες χώρες στις οποίες καταγράφηκε μείωση μισθών.
Ειδικότερα, το τελευταίο τρίμηνο της περσινής χρονιάς είχαμε στην Ελλάδα μείωση μισθών κατα 9,1%, ενώ για παραδειγμα στην Πορτογαλία οριακή αύξηση κατα 0,55% και στην Ισπανία αύξηση κατα 3,7%.
Ο Επιστημονικός Διευθυντής ΙΝΕ-ΓΣΕΕ Σάββας Ρομπόλης υπογραμμίζει ότι από τα στοιχεία προκύπτει ότι 1 μία στις 2 επιχειρήσεις πληρώνει κανονικά τη μισθοδοσία καθε μήνα ενώ οι υπόλοιπες καθυστερούν την πληρωμή από 1 μήνα έως και 12.
