Θύελλα αντιδράσεων προκάλεσε η απόφαση της e-food να αλλάξει το μοντέλο με το οποίο απασχολεί τους εργαζόμενους της .
«Θέλουμε να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer – θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου. Σε διαφορετική περίπτωση θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης».
Αυτό είναι το μήνυμα που δέχθηκαν 115 ταχυμεταφορείς που εργάζονται στην e-food και η σύμβαση του λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου.
Οι συνεργατικές πλατφόρμες μπορούν να απασχολούν είτε αυτοαπασχολούμενους είτε μισθωτούς. Σύμφωνα με το νέο εργασιακό νόμο για να υπάρξει σύμβαση μισθωτής εργασίας θα πρέπει να συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις:
- Η εταιρεία να χρησιμοποιεί υπεργολάβους
- Ο ταχυμεταφορέας να μην επιλέγει τα έργα που αναλαμβάνει να μην παρέχει τις υπηρεσίες του σε οποιονδήποτε τρίτο και σε ανταγωνιστές της ψηφιακής πλατφόρμας, να μην καθορίζει ο ίδιος τον χρόνο παροχής των υπηρεσιών του,
Hδη, υπάρχουν σφοδρές αντιδράσεις συνδικαλιστικών φορέων όπου κάνουν λόγο για εκβιασμό της efood προς τους εργαζόμενους,
Η απόφαση της εταιρείας προκάλεσε σάλο στα κοινωνικά δίκτυα με χιλιάδες χρήστες να απειλούν πως θα αφαιρέσουν την εφαρμογή από τα κινητά τους.
Πυρά από την αντιπολίτευση
Η αντιπολίτευση επιτέθηκε στην κυβέρνηση με αφορμή τον τελευταίο νόμο Χατζηδάκη.
«Η efood προχωράει σε μαζική μετατροπή συμβάσεων εργασίας. Από μισθωτή εργασία θέλει να μετατρέψει τους εργαζόμενους σε “αυτοαπασχολούμενους”. Δεν υπάρχει καμία απορία για την στάση που θα κρατήσει η κυβέρνηση και το Yπουργείο Εργασίας», δήλωσε ο Νάσος Ηλιόπουλος
«Ο ΣΥΡΙΖΑ καταγγέλλει τον…ΣΥΡΙΖΑ» σχολίασε το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζοντας πως ανάλογες συμβάσεις υπογράφονταν και επί των ημερών της προηγούμενης κυβέρνησης.
Από την πλευρά της η εταιρεία έκανε λόγο για «επικοινωνιακό λάθος».
Αύτη τη στιγμή η εταιρεία απασχολεί 3.700 εργαζόμενους από τους οπoiους οι 1200 εργάζονται ως μισθωτοί και οι υπόλοιποι ως frelancers
