Ο εργατολόγος, Διονύσης Ρίζος μίλησε στην «Κοινωνία Ώρα MEGA» για το εργασιακό νομοσχέδιο και την αντίδραση των συνδικάτων.
«Έχουμε νομοσχέδιο ο οποίο έρχεται από την κυβέρνηση και θα τακτοποιήσει κάποια ζητήματα και θα φέρει εν ενεργεία ρυθμίσεις που προβλέπονται σε ευρωπαϊκές οδηγίες. Τα συνδικάτα αντιδρούν γιατί θεωρούν ότι ανοίγουν παράθυρα για καταχρηστική διάθεση διάφορων παραμέτρων από την πλευρά των εργοδοτών με αποτέλεσμα να «πληγούν» οι εργαζόμενοι», είπε αρχικά ο κ. Ρίζος.
«Αφορά στο ωράριο, στις υπερωρίες, στις αμοιβές των υπερωριών και άλλου είδους εργασίες πέραν αυτών που προβλέπουν οι συμβάσεις εργασίας. Δεν υπάρχει θέμα κατάχρησης των υπερωριών», συμπλήρωσε.
Τι ισχύει με την παράλληλη απασχόληση – Τα «θολά» σημεία
Ο εργαζόμενος παρέχει στην ίδια χρονική περίοδο εργασία σε πολλούς εργοδότες με αυτοτελή σύμβαση εργασίας με κάθε έναν
Ο εργαζόμενος μπορεί να απασχοληθεί σε 2 εργοδότες
Προϋπόθεση: δεν θα εργάζεται περισσότερο από 13 ώρες το 24ωρο
Δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία ια πλήρης απασχόληση (8ωρο – πενθήμερο) και μια μερική απασχόληση (έως 5 ώρες)
Χρόνος ανάπαυσης στο 24ωρο -> οι 11 ώρες
Εντός των 13 ωρών διάλειμμα και χρόνος μετακινήσεων από και προς την εργασία
Εισόδημα από την δεύτερη εργασία προσαυξάνει τις συντάξιμες αποδοχές
Τα «θολά» σημεία
Στις καταχρηστικές περιπτώσεις όπως η εργασία σε όμιλο εταιρειών και η στρέβλωση της πολλαπλής απασχόλησης για τη μη καταβολή αμοιβών υπερεργασίας και υπερωριών
Συμβάσεις απασχόλησης «μηδενικών ωρών» και εργασία «κατά παραγγελία»
Πρόκειται για: Συμβάσεις παροχής έκτακτων υπηρεσιών σε περιπτώσεις που απαιτείται πρόσθετο προσωπικό
Οι εργαζόμενοι δεν έχουν εγγυημένες ώρες εργασίας
Ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση ( και συμφωνεί και ο ίδιος)
Πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε
Οι κλάδοι: μεταφορές προϊόντων, χώρος εστίασης & catering, εκδηλώσεις πολιτιστικού ενδιαφέροντος
Βαρύτατα πρόστιμα 10.500€ ανά εργαζόμενο για την υποδηλωμένη εργασία (από 2.000€)
Παράδειγμα:
Α. Εργαζόμενος με 4ωρη εργασία και ωράριο 08.00 – 12.00
- Αν σε έλεγχο βρεθεί να εργάζεται στις 18:00 => 10.500€ πρόστιμο
Β. Εργαζόμενος που εργάζεται και είναι δηλωμένος για Παρασκευή & Σάββατο επί 8 ώρες
- Αν σε έλεγχο που θα γίνει την Τετάρτη, βρεθεί να εργάζεται => 10.500€ πρόστιμο
Νόμιμη η 6η ημέρα με 40% προσαύξηση
Εργαζόμενος με 40ωρο από ΔΕΥ έως ΠΑΡ
Απασχολείται επιπλέον 8 ώρες το Σάββατο χωρίς πλέον ειδική άδεια
Θα πάρει 1 επιπλέον ημερομίσθιο με προσαύξηση 40% (αντί για 30%)
Κίνητρα εφαρμογής ψηφιακής κάρτα
Μείωση της γραφειοκρατίας για επιχειρήσεις που την εισάγουν στη λειτουργία τους
Κατάργηση προδήλωσης αλλαγής ωραρίων
Κατάργηση προδήλωσης υπερωριών
